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西太普澤國際物流有限公司

沖突升級!奧克蘭碼頭運營停滯!

2022.07.22

Calif.AB5是加州于2020年1月正式實施的法案 – Assembly Bill No.5。該法案讓自由從業(yè)者必須以勞務(wù)合同或個體戶的形式存在,從而適用于類似《勞動法》等法律的約束和保護。


也就是說沒有自由職業(yè)者,大家全部變成打工仔了。很顯然,這是一把鋒利的雙刃劍,一方面可以防止勞動者受侵害,另一方面又會對部分特殊行業(yè)產(chǎn)生不必要的約束。


比如貨運行業(yè)。



如果AB5法案執(zhí)行下來,這些自由卡車司機要么成為個體戶(從此以后每筆收入都要被征收高額稅費),要么成為公司員工,從此工作時長受到公司約束,收入只能靠領(lǐng)工資,出車價格也不能自己定。


而吸收這些自由集卡司機,與其簽署勞務(wù)合同的運輸公司,業(yè)務(wù)運營成本(最低薪資、保險、休假、員工福利等)將大大增加,從而進一步影響到這類公司的員工管理機制和定價機制。


如果不支付員工的相關(guān)福利,公司則可能面臨單次25000美金的罰款。


加州的集裝箱卡車運輸公司,大多數(shù)都沒有自己的車隊,而是和眾多的自行購車、自行養(yǎng)車的自營車主簽約從事集裝箱運輸業(yè)務(wù)。


所以符合新法案的集卡公司將至少多支付30%的用人成本,而不符合新法案的集卡公司需要將拖車尾掛轉(zhuǎn)運給符合新法案的公司,從而增加很多運輸成本。



去年11月份加州卡車協(xié)會作為“出頭鳥”起訴了這條法律,要求該法案不要用于卡車行業(yè),所以加州為此增加了臨時禁令。


但是在上個月月底,加州法院駁回了卡車協(xié)會的起訴,臨時禁令解除,直接一石激起千層浪,引發(fā)了廣大卡車司機的不滿。


當?shù)貢r間周一上午8點,港口司機成功封鎖奧克蘭SSA碼頭的東、西大門。


到了下午,奧克蘭SSA、TraPac和Everport碼頭宣布,由于抗議的業(yè)主-運營商全天只允許每小時約兩輛公司卡車進入碼頭大門,因此將關(guān)閉夜班時間。


一般來說,在正常運作的工作日里,平均每小時有250輛卡車通過碼頭。


沖突不斷升級,The Oakland International Container Terminal奧克蘭國際集裝箱碼頭管理層周三在奧克蘭港關(guān)閉了運營。


目前LA、LB港口等待超過9天的進口集裝箱數(shù)量本月飆升至今年最高水平,東海岸也異常擁堵。


某物流公司就法案事件給客戶的通知函:


原本美國港口堆場集裝箱的堆積主要原因之一,就在于內(nèi)陸運輸資源的缺少所致,若罷工行動持續(xù)升級,必然對卡車的提柜/還柜效率造成影響,加劇供應(yīng)鏈壓力,且法案的執(zhí)行也會給本土卡車行業(yè)帶來一定程度的沖擊,由此產(chǎn)生的時效延誤可想而知。


加上美西碼頭工人換約談判結(jié)果尚未出爐,通貨膨脹等因素,市場不確定性太多,需要持續(xù)關(guān)注。


反對者表示:因為目前司機是采用“掛號”制度,即一位司機買了車子,給卡車公司工作,英文叫independent contractor獨立承包人,這個制度已實施了五六十年。 


加州卡車運輸協(xié)會表示,卡車司機中的大多數(shù)人對其獨立承包人的身份感到滿意,并且不希望成為雇員。


CTA數(shù)據(jù)顯示,服務(wù)于洛杉磯、長灘和奧克蘭港口的卡車司機中,超過70%是獨立承包商。


支持此項法案的司機代表表示,為爭取勞動者的應(yīng)有權(quán)益所奮斗是他們一直以來的目標,加州的零工工人長久以來一直都沒有受到法律應(yīng)有的保護,法律不保障他們?nèi)魏伪kU、休假、養(yǎng)老的權(quán)益。

作為一名司機,他們自己承擔車損、油耗和事故的成本與風險,部分人賺到的錢甚至還達不到他們?yōu)檫@份工作所支付的成本。

這些公司提出的“駕駛服務(wù)不屬于公司日常業(yè)務(wù)的一部分,因此司機可以排除在AB5法案的管轄范圍之外“的說法簡直是無稽之談。

這項法案從直觀上為零工工人帶來了福利保障,也為加州帶來了更多的稅收,但是否存在“好心辦壞事”的可能,目前得打上個問號。

畢竟通過立法來調(diào)控經(jīng)濟是相對比較硬核和直接的方式,長遠來看,勞工是否真的能從中受益還未可知,這項法案對加州乃至全美整個勞動力分配和經(jīng)濟格局的影響也需要長遠觀察才能得出結(jié)論。


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